Personalkaufmann/-frau - Vollzeit (m/w/d)

Jobbeschreibung


Wir suchen zur Verstärkung unseres operativen Personalbereichs einen aufgeschlossenen, motivierten und engagierten Personalkaufmann/-frau (m/w/d), der sich für den Recruiting-Prozess unserer hoch qualifizierten Bewerber begeistern kann und uns aktiv bei dem weiteren Ausbau unseres Bewerber-Netzwerkes unterstützt.


Aufgabenbereiche:

  • Unterstützung bei der Umsetzung unseres gesamten Recruiting-Prozesses von der Ausschreibung der Positionen und der Vorauswahl geeigneter Kandidaten, über die Durchführung von Vorstellungsgesprächen, bis zum Onboarding neuer Mitarbeiter
  • Ausführung klassischer kaufmännisch-verwaltender und organisatorischer Tätigkeiten rund um den Themenbereich Personalwesen: z. B. Vorstellungsgespräche terminieren, Schriftverkehr mit den Bewerbern, Personalakten anlegen und pflegen usw.
  • Direkter und telefonischer Bewerberkontakt bei organisatorischen Themen
  • Das Verfassen von E-Mails, Notizen und Protokollen
  • Übernahme von Sekretariats- und Assistenztätigkeiten der Personalreferenten


Einstiegsgehalt Personalkaufmann/-frau (m/w/d) in Vollzeit: 30.000,- Euro Brutto-Jahresgehalt.

Weiterentwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten in den nächsten Jahren sind vorhanden.


Wir bieten:

  • Sicherer Arbeitsplatz: Jede Person, die wir einstellen soll langfristig mit uns wachsen. Das Ziel jeder Einstellung ist eine unbefristete Übernahme. Die Übernahmequote liegt aktuell bei über 95%.
  • Tolle Arbeitsatmosphäre: Der Umgang untereinander ist sehr kollegial und familiär. Wir ziehen alle am gleichen Strang und motivieren uns gegenseitig Bestleistungen zu erzielen und persönlich zu wachsen.
  • Gute Vergütung & Karrierechancen: Unsere Mitarbeiter erhalten sowohl Urlaubs- als auch Weihnachtsgeld, sowie vermögenswirksame Leistungen. Über die nächsten Jahre werden wir weiter wachsen und expandieren. Daher benötigen wir weitere Experten und/oder Führungskräfte.
  • Teilnahme an nationalen Events: Wir als Unternehmen sind mit unserem Team regelmäßig auf relevanten Messen, Kongressen und Live-Events unserer Branche vertreten. Und das sowohl auf nationaler als auch auf internationaler Ebene. Als Mitglied unseres Teams erhältst du Zugang zu diesen Events und direkten Kontakt zu Top-Speakern der Branche.

Stellenanforderungen

  • Interesse an den Themen Personalmanagement und Psychologie. Ein Studium und/oder eine Ausbildung in dieser Richtung sind von Vorteil, aber nicht notwendig
  • Sehr gute Menschenkenntnis
  • Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit, hohe Beratungskompetenz und Souveränität
  • Saubere und fehlerfreie schriftliche Ausdrucksform in Deutsch
  • Ein gewinnendes und sympathisches Auftreten
  • Die Fähigkeit, bestehenden Prozessen zu folgen
  • Strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise
  • Interesse an neuen Recruiting-Trends