Human Resources Manager/-in - Vollzeit (m/w/d)

Jobbeschreibung


Wir suchen zur Verstärkung des Bereiches Human Resources einen erfahrenen, konzeptionsstarken und engagierten Human Resources Manager/-in (m/w/d), der sich für das gesamte Spektrum des Personalmanagements, vom Recruitment über das Onboarding, die Mitarbeiterbindung bis hin zur Mitarbeiterbetreuung begeistern kann und der sowohl den weiteren Ausbau der HR-Abteilung, als auch unseres Bewerber-Netzwerks, aktiv übernimmt. Der Verantwortungsbereich und die Aufgaben sind also abwechslungsreich und komplex und alles andere als eintönig.


Deine Aufgabenbereiche:

  • Führung und Entwicklung der Personalabteilung, einschließlich Personalbeschaffung und Personalverwaltung
  • Entwicklung und Implementierung von Personalrichtlinien, -prozessen und -organisationen im Einklang mit den allgemeinen Geschäftszielen
  • Verantwortung und Gestaltung des gesamten Recruiting-Prozesses
  • Durchführung von Interviews und Auswahlverfahren
  • Identifikation geeigneter Recruiting-Kanäle sowie Erstellung und Schaltung von ansprechenden Stellenausschreibungen
  • Verantwortung des gesamten Onboardings neuer Mitarbeiter
  • Eigenverantwortliche Betreuung der Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen in allen personalrelevanten Themen
  • Inhaltliche Vorbereitung, Planung und Koordination der getroffenen Zielvereinbarungen mit den jeweiligen Mitarbeitern
  • Begleitung der Führungskräfte als strategischer und operativer Ansprechpartner bei allen personalrelevanten Themen inkl. arbeitsrechtlicher Fragestellungen
  • Sicherstellung der arbeitsrechtlichen, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Vorgaben
  • HR-Controlling und Reporting für die Geschäftsführung


Wir bieten:

  • Sicherer Arbeitsplatz: Jede Person, die wir einstellen soll langfristig mit uns wachsen. Das Ziel jeder Einstellung ist eine unbefristete Übernahme. Die Übernahmequote liegt aktuell bei über 95%.
  • Tolle Arbeitsatmosphäre: Der Umgang untereinander ist sehr kollegial und familiär. Wir ziehen alle am gleichen Strang und motivieren uns gegenseitig Bestleistungen zu erzielen und persönlich zu wachsen.
  • Gute Vergütung & Karrierechancen: Unsere Mitarbeiter erhalten sowohl Urlaubs- als auch Weihnachtsgeld, sowie vermögenswirksame Leistungen. Über die nächsten Jahre werden wir weiter wachsen und expandieren. Daher benötigen wir weitere Experten und/oder Führungskräfte.
  • Teilnahme an nationalen Events: Wir als Unternehmen sind mit unserem Team regelmäßig auf relevanten Messen, Kongressen und Live-Events unserer Branche vertreten. Und das sowohl auf nationaler, als auch auf internationaler Ebene. Als Mitglied unseres Teams erhältst du Zugang zu diesen Events und direkten Kontakt zu Top-Speakern der Branche.

Stellenanforderungen

  • Du bringst ein wirtschaftswissenschaftliches, rechtswissenschaftliches oder ein vergleichbares Hochschulstudium mit dem Schwerpunkt Personalmanagement bzw. eine kaufmännische Ausbildung mit adäquater Weiterbildung mit
  • Du verfügst über eine mehrjährige, relevante Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit
  • Die Leitung eines Teams hast du bereits erfolgreich übernommen
  • Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit, hohe Beratungskompetenz und Souveränität
  • Saubere und fehlerfreie schriftliche Ausdrucksform in Deutsch
  • Ein gewinnendes und sympathisches Auftreten
  • Strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise
  • Interesse an neuen Recruiting-Trends