Wir suchen zur Verstärkung des Bereiches Human Resources einen erfahrenen, konzeptionsstarken und engagierten Human Resources Manager/-in (m/w/d), der sich für das gesamte Spektrum des Personalmanagements, vom Recruitment über das Onboarding, die Mitarbeiterbindung bis hin zur Mitarbeiterbetreuung begeistern kann und der sowohl den weiteren Ausbau der HR-Abteilung, als auch unseres Bewerber-Netzwerks, aktiv übernimmt. Der Verantwortungsbereich und die Aufgaben sind also abwechslungsreich und komplex und alles andere als eintönig.

Deine Aufgabenbereiche:

• Führung und Entwicklung der Personalabteilung, einschließlich Personalbeschaffung und Personalverwaltung
• Entwicklung und Implementierung von Personalrichtlinien, -prozessen und -organisationen im Einklang mit den allgemeinen Geschäftszielen
• Verantwortung und Gestaltung des gesamten Recruiting-Prozesses
• Durchführung von Interviews und Auswahlverfahren
• Identifikation geeigneter Recruiting-Kanäle sowie Erstellung und Schaltung von ansprechenden Stellenausschreibungen
• Verantwortung des gesamten Onboardings neuer Mitarbeiter
• Eigenverantwortliche Betreuung der Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen in allen personalrelevanten Themen
• Inhaltliche Vorbereitung, Planung und Koordination der getroffenen Zielvereinbarungen mit den jeweiligen Mitarbeitern
• Begleitung der Führungskräfte als strategischer und operativer Ansprechpartner bei allen personalrelevanten Themen inkl. arbeitsrechtlicher Fragestellungen
• Sicherstellung der arbeitsrechtlichen, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Vorgaben
• HR-Controlling und Reporting für die Geschäftsführung

Wir bieten:

• Sicherer Arbeitsplatz: Jede Person, die wir einstellen soll langfristig mit uns wachsen. Das Ziel jeder Einstellung ist eine unbefristete Übernahme. Die Übernahmequote liegt aktuell bei über 95%.
• Tolle Arbeitsatmosphäre: Der Umgang untereinander ist sehr kollegial und familiär. Wir ziehen alle am gleichen Strang und motivieren uns gegenseitig Bestleistungen zu erzielen und persönlich zu wachsen.
• Gute Vergütung & Karrierechancen: Unsere Mitarbeiter erhalten sowohl Urlaubs- als auch Weihnachtsgeld, sowie vermögenswirksame Leistungen. Über die nächsten Jahre werden wir weiter wachsen und expandieren. Daher benötigen wir weitere Experten und/oder Führungskräfte.
• Teilnahme an nationalen Events: Wir als Unternehmen sind mit unserem Team regelmäßig auf relevanten Messen, Kongressen und Live-Events unserer Branche vertreten. Und das sowohl auf nationaler, als auch auf internationaler Ebene. Als Mitglied unseres Teams erhältst du Zugang zu diesen Events und direkten Kontakt zu Top-Speakern der Branche.

• Interesse an den Themen Personalmanagement und Psychologie. Ein Studium und/oder eine Ausbildung in dieser Richtung sind von Vorteil, aber nicht notwendig
• Sehr gute Menschenkenntnis
• Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit, hohe Beratungskompetenz und Souveränität
• Saubere und fehlerfreie schriftliche Ausdrucksform in Deutsch
• Ein gewinnendes und sympathisches Auftreten
• Strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise
• Interesse an neuen Recruiting-Trends